Gesellschaft und Wirtschaft im Wandel – Unternehmen der Zukunft setzen auf Soziale Verantwortung – „CSR als Erfolgsfaktor im gesunden Personalmanagement“
Ein Blick in die Zukunft …Was bestimmt unser Leben im 21. Jahrhundert? Welche Herausforderungen sind zu meistern?
Zahlreiche Trends wie z.B. Globalisierung, Demographischer Wandel, Ressourcenknappheit, sowie ein Wertewandel hin zu flexibleren Lebens- und Arbeitsentwürfen verändern das Umfeld für Unternehmen/Organisationen kontinuierlich. Mitarbeitende, KundInnen und sonstige Stakeholder werden vielfältiger mit neuen Wertvorstellungen, unterschiedlichen Sichtweisen und anderen Bedürfnissen.
Innovative, zuverlässige, humanitäre und wirtschaftliche Lösungen spiegeln sich in der „Unternehmensberufung“, was u.a. für den Anspruch der Berufung in der Personalpolitik spricht: „Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung“
Wir bieten Ihnen folgende Leistungen
Beratung
- Organisationale Resilienz
- Diversity Management
- Organisations- /Unternehmensentwicklung
- PROZESSSCHRITTE
- IST-Analyse
- ZIELFORMULIERUNG smart
- SOLL Konzept
- Realisierung : Umsetzung
- Evaluierung
Trainings
- Design Thinking- Training
- Diversity : Vielfalt : Inklusion Training
Workshops
Werteorientierte FÜHRUNG
- Führen bedeutet, Visionen und Orientierung zu vermitteln
- Führen bedeutet zielbewusstes Handeln
- Führen bedeutet entscheiden
- Führen bedeutet entwickeln
- Führen bedeutet Konfliktbewusstsein fördern
- Führen bedeutet Kommunikation
Werteorientiertes TEAM
- Wer sind wir? Sichtbarmachen der Unternehmenskultur und Werte
- Erfolgsfaktor Resilienz - Warum innere Stärke so entscheidend ist?
- ABENTEUER Sprache: Verantwortungsbewusste Kommunikation im Team
- Erfolgsfaktor Wertschätzung „Nahrung für die Seele und für den ERFOLG“
- Erfolgsfaktor Wahrnehmung „Wahrnehmung schärfen, Wirkung stärken“
- Systemwelt Konflikte : Gelegenheiten in Arbeitskleidung